有抱負(fù)不可急出頭

不少剛踏入職場(chǎng)的新人，都有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)，一心想通過(guò)積極的奮斗來(lái)獲得成功，其實(shí)往往太過(guò)心急，反而事半功倍。

在花園路一家網(wǎng)絡(luò)公司上班的陳小亮工作了3年不到，就已經(jīng)是公司里的技術(shù)部主任，他告訴記者：“我剛工作時(shí)，就屬于那種急于搶功勞的人，處處要爭(zhēng)優(yōu)，總想做第一，卻忘記了和同事間好好相處，后來(lái)我越來(lái)越不合群，因?yàn)槿鄙賲f(xié)作，工作進(jìn)展得很不順利。”陳小亮總結(jié)了自己的不足，決心為自己換個(gè)形象，成為辦公室里的“開(kāi)心果”，他說(shuō)：“和同事們處好了，再加上自身的實(shí)力，馬上公司里的人對(duì)我有了認(rèn)可，成功也就變得容易多了。”

學(xué)會(huì)溝通成功一半

采訪中，記者還了解到，不少職場(chǎng)新人在面對(duì)新環(huán)境下往往有些“怯場(chǎng)”，有問(wèn)題不敢提出來(lái)，有不懂的甚至不愿尋求前輩的幫助，從而導(dǎo)致工作進(jìn)展不順，使得自己立足不穩(wěn)。

對(duì)這一問(wèn)題，小劉就有切身的體會(huì)，他剛開(kāi)始對(duì)新環(huán)境也很不適應(yīng)，也不敢開(kāi)口說(shuō)話怕說(shuō)錯(cuò)話讓別人笑話。“幸好有個(gè)前輩提醒了我，讓我不要害怕，不懂就問(wèn)，和同事溝通多了，關(guān)系也能更融洽，工作也變得順利得多。”小劉還說(shuō)，“到了新環(huán)境中，千萬(wàn)不要有自己是局外人的感覺(jué)，應(yīng)盡力去融入集體，成為當(dāng)中的一分子。”

新人犯錯(cuò)志氣猶存

“新人在工作上犯點(diǎn)錯(cuò)，那是很正常的事，但往往有些新人耐挫力太差，就算大家都已經(jīng)原諒了他，他還是沒(méi)有信心。”航海路一家公司的人事部徐經(jīng)理告訴記者，其實(shí)所有人都是從新人一步步走過(guò)來(lái)的，工作上犯點(diǎn)錯(cuò)不可避免，重要的是如何從失敗的陰影中走出來(lái)、積累經(jīng)驗(yàn)，為下一次的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

徐經(jīng)理經(jīng)常鼓勵(lì)公司里的新人：“關(guān)鍵在于你們自己，要有不怕犯錯(cuò)的精神，像蜘蛛結(jié)網(wǎng)的道理一樣，失敗后，只要志氣猶存，就一定會(huì)成功。”