荊門(mén)訊 2月22日，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院“計(jì)”益長(zhǎng)護(hù)隊(duì)的5名大二學(xué)生圍繞“長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策與護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)供給：基于中介效應(yīng)與給付模式異質(zhì)性的分析”主題，赴荊門(mén)市醫(yī)保局開(kāi)展實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，旨在深入了解長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策實(shí)施情況與醫(yī)保工作細(xì)節(jié)，為項(xiàng)目研究提供有力支撐。

　　幾位成員在荊門(mén)市醫(yī)保局門(mén)口合照

　　幾位成員在荊門(mén)市醫(yī)保局門(mén)口合照 團(tuán)隊(duì)成員乘坐高鐵抵達(dá)荊門(mén)后，便開(kāi)啟了充實(shí)的調(diào)研之旅。在實(shí)地參觀環(huán)節(jié)，先后走訪醫(yī)保局辦公區(qū)、服務(wù)大廳、政策制定與調(diào)研科室、醫(yī)保信息化建設(shè)部門(mén)以及職工文化與活動(dòng)區(qū)域。在醫(yī)保服務(wù)大廳，成員們?cè)敿?xì)了解業(yè)務(wù)辦理流程、窗口設(shè)置與便民設(shè)施;在待遇保障科，與工作人員交流當(dāng)下調(diào)研項(xiàng)目，明晰醫(yī)保政策研究重點(diǎn);在信息化建設(shè)部門(mén)，認(rèn)識(shí)醫(yī)保信息化發(fā)展規(guī)劃與成果應(yīng)用;在職工活動(dòng)區(qū)，與職工交談，感受單位氛圍與員工滿意度。

　　調(diào)研期間，團(tuán)隊(duì)與醫(yī)保局局長(zhǎng)進(jìn)行訪談，深入探討荊門(mén)在長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)領(lǐng)域的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)、政策推行難點(diǎn)及解決措施。局長(zhǎng)在訪談中揭示：“我市在待遇支付上存在與失能等級(jí)掛鉤的差異化支付方式，既精準(zhǔn)保障參保人員需求，又規(guī)范護(hù)理服務(wù)行業(yè)、體現(xiàn)公平公正的核心價(jià)值觀，能夠有效的緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力。”

　　同時(shí)，小組成員與一線員工交流并發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，廣泛收集基層對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的看法、理解以及寶貴意見(jiàn)建議，共收集問(wèn)卷700份，有效問(wèn)卷635份。結(jié)果顯示，在待遇給付模式滿意度方面，超48.13%的受訪者選擇“一般”及以下評(píng)價(jià)，主要集中在給付金額不足與服務(wù)可獲得性差等問(wèn)題;照護(hù)方式上，約89.32%的人傾向居家照護(hù)，成本低和家人陪伴是主因。通過(guò)問(wèn)卷分析，為深入研究長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策與護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)供給的關(guān)聯(lián)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐，也為后續(xù)政策優(yōu)化與實(shí)踐發(fā)展提供方向。

　　此次調(diào)研活動(dòng)得到了荊門(mén)醫(yī)保局的大力支持，采用實(shí)地拜訪、采訪、拍攝記錄等形式，全面深入了解荊門(mén)市醫(yī)保工作。“活動(dòng)中的某些細(xì)節(jié)讓我們明白，政策不只是文件，更是守護(hù)尊嚴(yán)的溫度。”隊(duì)長(zhǎng)盧怡靜感慨。此次調(diào)研預(yù)期成果將助力完成大創(chuàng)中期檢查報(bào)告，為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策研究添磚加瓦，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

　　本次調(diào)研形成的《長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策傳導(dǎo)白皮書(shū)》已通過(guò)中期評(píng)審，創(chuàng)新提出的“給付杠桿模型”為優(yōu)化護(hù)理資源配置提供新范式。研究團(tuán)隊(duì)表示，將基于荊門(mén)經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建政策仿真系統(tǒng)，助力長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)從“保障失能”到“賦能護(hù)理”的范式躍遷。